制冷行业双岗诚邀 | 技术+业务精英，共拓千亿市场

我们是深耕商用/工业制冷服务的标杆企业，业务覆盖

中央空调、冷库、医用制冷设备、冷链系统等安装调试、

维修保养、升级改造及托管服务，现面向全国诚邀技术

与业务双向人才，以完善的培训体系、丰厚的薪资福利，

邀您携手共赢！

一、岗位说明

（一）技术类岗位

•制冷维修学徒（无经验可投）

•制冷维修技师（1-3年经验）

•高级制冷维修工程师（3年以上经验）

•制冷维修项目主管（带团队经验优先）

（二）业务类岗位

•制冷维修业务员（全职/应届生可投）

•资深业务主管（2年以上行业销售经验）

•区域业务经理（带团队/重点区域市场经验）

二、核心岗位职责

（一）技术类岗位

1.负责制冷设备（压缩机、冷凝器等核心部件）的安装、

调试、故障诊断与维修；

2.执行定期巡检与预防性保养计划，记录维修日志与设备

运行数据；

3.响应客户报修需求，提供上门/远程技术支持，解决制

冷效果差、制冷剂泄漏等问题；

4.协助团队技术传承，为新人提供实操指导（主管/高级

工程师岗）。

（二）业务类岗位

1.开拓食品冷链、医药、商超、酒店等行业客户，挖掘制

冷维修、保养、系统升级等业务需求；

2.维护客户关系，建立档案并定期回访，挖掘复购与转介

绍需求，协调技术团队提供增值服务；

3.主导项目全流程（需求对接、方案定制、报价谈判、合

同签订、回款跟踪），参与招投标工作；

4.收集行业政策、竞争对手动态，反馈市场趋势，协助公

司优化服务策略。

三、岗位要求

（一）技术类岗位

1.中专及以上，制冷与低温技术、暖通空调等相关专业优

先，优秀者可放宽；

2.熟悉制冷系统原理，会使用压力表、真空泵等工具，持

制冷与空调作业证、低压电工证者优先；

3.学徒岗无经验（提供带薪培训），技师岗需1年以上实

操经验，工程师岗需独立处理复杂故障；

4.能适应户外/高空作业，具备良好沟通能力与安全意识，

接受短期出差。

（二）业务类岗位

1.中专及以上，市场营销、制冷暖通等相关专业优先，优

秀者可放宽；

2.业务员岗无经验（提供带薪培训），资深岗需2年以上

ToB销售或制冷行业业务经验；

3.性格外向，具备较强沟通谈判与客户开发能力，能独立

制定销售计划，接受短期出差；

4.责任心强、抗压能力突出，认同公司服务理念，具备基

本市场分析能力。

四、薪资福利

•薪酬：

◦技术类：学徒3k-5k/月，技师6k-10k/月，工程师10k-

18k/月，主管15k-25k/月；

◦业务类：业务员底薪4k-8k+30%-40%高额提成+奖金，

资深岗年薪15w-30w，上不封顶；

◦额外福利：绩效奖金、出差补贴、回款奖励全覆盖。

•保障：社保+年假+值班轮休+高温补贴+节日福利+住房

补贴+就餐补贴等

•成长：师徒带教+专业培训（技术/销售技巧），清晰晋

升通道（技术/管理双路线）；

•其他：包吃住（部分岗位）、年度体检、员工旅游、春

节车费报销、团建活动。

五、简历投递方式

1.简历投递：

发送个人简历至邮箱wangliyang@xszljd.com，

                   邮件主题注明“意向岗位+姓名+联系电话”；

2.联系电话：020-22955827

                  （王经理/刘经理，工作日14:00-17:00）；